Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades

Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades

Neste quadro o gerente de produção tem visão instantânea das habilidades de cada funcionário de sua equipe e sabe onde há a necessidade de programar treinamento. Também é possível programar e acompanhar o status dos treinamentos. Com o uso de símbolos magnéticos identifica-se o nível de habilidade do funcionário e acompanha-se a programação dos treinamentos. Sua base para escrita Moppy Evolution com impressão UV em alta resolução, possui camada de resina transparente com aspecto vitrificado e alta durabilidade. Sua superfície totalmente lisa, sem os relevos da impressão, permite escrever com marcador de quadro branco sem danificar a caneta e apagar com facilidade.

O que é o Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades?

O Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades é um quadro branco personalizado utilizado por empresas de diversos segmentos, para melhorar a comunicação interna, informar matrizes de habilidades e o cronograma das atividades dos colaboradores, gerenciar métricas, compartilhar a informação, realizar reuniões e integrar a equipe utilizando uma ferramenta de gestão visual.

Para que serve o Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades?

O Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades tem a finalidade de manter todos seus colaboradores informados sobre suas habilidades e seus treinamentos, informando a semana correspondente e as atividades. Esta gestão visual promove o engajamento da equipe, reduz chances de algumas atividades serem esquecidas e permite qualquer membro do grupo possa cobrar as ações pertinentes a cada atividade.

Como usar o Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades?

Utilize o Quadro Matriz de Treinamentos e Habilidades para integrar sua equipe e melhorar a comunicação interna da sua empresa. Os nomes dos colaboradores, as atividades e os treinamentos são inseridos nos DAVN-porta etiquetas, de acordo com a sua dimensão. As atividades que serão representadas por um ‘P’ quando estiverem Programadas e por um ‘R’ quando estiverem realizadas são anotados através de um marcador de quadro branco e podem ser apagados com uma flanela seca. Os resultados dos treinamentos são informados por ímãs que mostram se o colaborador está ‘Treinado’, está ‘A treinar’, precisa ‘Retreinar’ ou se ‘Não é necessário’. Os comunicados importantes podem ser inseridos nos Displays Porta Folha no tamanho de uma folha A4 (sulfite). É necessário um acompanhamento diário da meta, sua realização e quanto falta para alcançá-la!