Gestão humanizada em 5 passos

pessoas reunidas em uma sala de reuniao

Uma das tendências para o ano de 2023 é a valorização das pessoas, uma vez que são elas que contribuem para a evolução da empresa. Por conta disso, é importante investir em práticas e ações que aumentem o engajamento e satisfação dos colaboradores, promovendo assim, melhor clima organizacional e, consequentemente, maior produtividade.

Quando pensamos em valorização do capital humano, estamos falando sobre gestão humanizada, que nada mais é do que proporcionar um ambiente de trabalho agradável e estimulante para as equipes. Desse modo, desenvolvemos este artigo para explicar um pouco mais sobre essa gestão e quais os seus benefícios para a empresa que a aplica. Boa leitura!

pessoas em uma reuniao utilizando um quadro de gestao
Comunicação efetiva entre a equipe.

O que é gestão humanizada?

A gestão humanizada tem como foco as particularidades de cada colaborador, como necessidades, expectativas e bem-estar. A partir disso, os processos da empresa são adaptados para oferecer o suporte necessário ao time, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, propício ao desenvolvimento e engajamento da equipe.

Os 5 passos da gestão humanizada

#Passo 1: Observe as necessidades dos colaboradores e da empresa.

Para atender as reais necessidades da empresa, é preciso observar e analisar as demandas dos profissionais e entender quais ações e estratégias são possíveis desenvolver para melhorar as condições de trabalho, pensando nas subjetividades de cada um e garantindo um ambiente organizacional saudável.

#Passo 2: Integre as equipes.

A fim de garantir relacionamentos de qualidade e que todos estejam alinhados sob os objetivos da empresa, é preciso incentivar a integração entre as equipes. Para isso, a comunicação entre líderes e liderados deve ser transparente, aumentando o engajamento e conexão entre o grupo.

#Passo 3: Prepare a liderança.

Nesse sentido, é preciso que os líderes estejam preparados para essa gestão, pois antigamente o foco era a produtividade e não o bem-estar do colaborador. Dentro desse contexto, o líder era temido e visto como uma figura fria e distante, agora, na gestão humanizada, a liderança deve ter mais empatia e se aproximar mais de sua equipe, a fim de alcançar resultados eficientes.

#Passo 4: Utilize uma comunicação clara e eficaz.

Pensando nisso, na gestão humanizada, os gestores e líderes devem utilizar canais de comunicação efetivos com sua equipe, pois a comunicação precisa ser clara, transparente e empática, assim é possível sugerir melhorias dos processos e aumentar as chances de alcançar os resultados esperados.

#Passo 5: Adapte os processos da empresa.

A partir dos itens anteriores é preciso ter iniciativa por parte da gestão, adaptando os processos e estratégias da empresa para atender as demandas e necessidades identificadas. O último passo da gestão humanizada é o que conecta todos os outros para garantir os benefícios dessa gestão.

De modo geral, é possível compreender que quando a experiência do colaborador é ruim, isso o desmotiva e, consequentemente afeta em sua produtividade, relações interpessoais e os resultados da empresa. Então, quando a organização oferece um ambiente de trabalho estimulante, garante uma equipe mais satisfeita e dedicada às suas funções.

Diante disso, o papel dos líderes e gestores na gestão humanizada é tentar entender como cada profissional se desenvolve e quais são suas necessidades, de forma aberta e empática, criando conexões mais próximas de suas equipes.

Engaje sua equipe com gestão à vista

Para garantir eficácia na comunicação entre líderes e liderados, é preciso utilizar ferramentas que transmitam as informações de forma detalhada, com clareza e objetividade. Para isso, a Isoflex conta com diversos modelos de displays, que permitem:

  • Expor comunicados e informativos de forma profissional;
  • Criar um padrão de comunicação, reforçando a mensagem da empresa;
  • Organizar e facilitar a comunicação interna, motivando e envolvendo os funcionários no dia a dia.
  • Sinalizar o ambientes e comunicar questões importantes para segurança do trabalho, e muito mais!

Em especial podemos destacar o display autoadesivo com fechamento magnético, que é uma das novidades da Isoflex! Esse display é ideal para ser fixado em superfícies lisas, como vidro, pois seu design permite a leitura das informações frente e verso. Sua capa magnética mantém o documento vedado em seu interior e pode ser reposicionado a partir de seu adesivo.

display autoadesivo fixado em uma divisoria de vidro
Display Autoadesivo com Fechamento Magnético.

Aproveite e conheça todas as soluções em gestão visual que a Isoflex desenvolveu para facilitar a comunicação interna da sua empresa. Acesse já o nosso site!

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